La Escuela Corporativa Cosentino dispondrá de 4 campus, ubicados en Cantoria (España), Houston (EE.UU.), Vitoria (Brasil), y un campus virtual.
CANTORIA.- Grupo Cosentino, multinacional española líder mundial en la producción y distribución de superficies de cuarzo y otras piedras naturales, ha inaugurado hoy en su sede central en Cantoria, Almería el Primer Curso Académico de la Escuela Corporativa Cosentino.
Siendo la formación uno de sus pilares fundamentales, la compañía almeriense se ha sumergido en este ambicioso proyecto que surge con un propósito:
"Articular el desarrollo de los profesionales internos, mediante la transferencia del conocimiento y habilidades necesarias, para el desempeño con éxito de las funciones y actividades del negocio".
Este evento, ha contado con la presencia de Francisco Martínez-Cosentino, Presidente de Grupo Cosentino, Juan Martínez Barea, Director de la Fundación Eduarda Justo, Justo Martínez Ruíz, Director de la Escuela Corporativa Cosentino, Pedro Molina, Rector de la Universidad de Almería, así como numerosos representantes de instituciones públicas y privadas de la comarca.
Desarrollo personal, eficiencia operativa, apoyo al desempeño, herramientas de entrenamiento, mayor empleabilidad, orgullo de pertenencia y satisfacción, son los resultados que se pretenden lograr con esta iniciativa.
La Escuela Corporativa Cosentino contará con 4 campus, de los cuales uno será virtual y ofrecerá formación on-line. Los otros tres campus están ubicados en diferentes países: Cantoria (España), Houston (EE.UU.), Vitoria (Brasil). Además, la Cosentino Corporate School estará integrada por siete escuelas: escuela de formación industrial, escuela técnico-científica, escuela comercial, escuela de habilidades de gestión e idiomas, escuela de integración, escuela de estudios financieros y jurídicos, y escuela de tecnologías de la información.
Grandes empresas españolas, como Telefónica, Gamesa o Mondragón, entre otras, cuentan ya con este tipo de iniciativas, que suponen una excelente plataforma educativa para sus trabajadores.
“Ofreciendo oportunidades de desarrollo personal a todos los colaboradores de Cosentino, esperamos crear cantera interna, al igual que deseamos que la iniciativa contribuya al logro de los planes estratégicos de la compañía”, declaró Francisco Martínez-Cosentino, Presidente de Grupo Cosentino.
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